专栏

专栏：管理不是派个活 - 小心陷阱，别轻易做管理。

专栏：职场不用喝咖啡 - 面对失败的想象力。

专栏：职场不用喝咖啡 - 你是在做事，还是成事？

专栏：职场不用喝咖啡 - 为什么越忙，越觉得事情做不完？

专栏：职场不用喝咖啡 - 用最合理的方式出卖劳动力。

专栏：职场不用喝咖啡 - 人人都需要懂企业架构。

专栏：职场不用喝咖啡 - 人还是岗

专栏：职场不用喝咖啡 - 规划是用正确的姿势掷骰子

专栏：职场不用喝咖啡 - 共同利益

专栏：职场不用喝咖啡 - 关于办公室政治。

专栏：管理不是派个活 - 管理和管理不一样。

专栏：职场不用喝咖啡 - 舒适区。

专栏：职场不用喝咖啡 - 我为什么因为升职而辞职。

专栏：职场不用喝咖啡 - 认知升级书目：《说服的艺术》和《谈判的逻辑》

专栏：职场不用喝咖啡 - 认知升级书目：《好战略，坏战略》

专栏：职场不用喝咖啡 - 职场里的两个宇宙。

Shape Up 阅读笔记（10）- 思考：管理成本和战略领导力。

Shape Up 阅读笔记（9）- 思考：管理的本质是支撑和服务。

Shape Up 阅读笔记（8）— 思考：降本增效的本质。

Shape Up 阅读笔记（7）- 还有些重要的细枝末节

Shape Up 阅读笔记（6）- Scope on Hills: 抛开现象看本质的项目进度管理

Shape Up 阅读笔记（5）- Building: 软件项目应该有的样子

Shape Up 阅读笔记（4）- Betting: 决策最重要的是发生在正确的层级

Shape Up 阅读笔记（3）- Shaping: 如何真正对需求负责

Shape Up 阅读笔记（2）- 基本工作模式

Shape Up 阅读笔记（1）- 概览：一本非典型性软件研发担当手册

专栏：职场不用喝咖啡 - 碎片时间使用说明书。

如果时间不可避免的碎片化，再也放不下一个完整的目标了；不如把你的目标也敲碎开来，一片一片的放到碎片化的时间里去……

专栏：职场不用喝咖啡 - 如何利人利己（3）

专栏：职场不用喝咖啡 - 如何利人利己（2）

专栏：职场不用喝咖啡 - 如何利人利己（1）

专栏：职场不用喝咖啡 - 入职以后先看人。

专栏：职场不用喝咖啡 - 求职之前关心啥？

专栏：职场不用喝咖啡 - 工作的性价比是什么？

专栏：职场不用喝咖啡 - 最难跨越的职业障碍，行业

专栏：职场不用喝咖啡 - 理性的解构自己和自己的目标

专栏：职场不用喝咖啡 - 技能地图

专栏：职场不用喝咖啡 - 组织架构的意义

专栏：职场不用喝咖啡 - 每个职场的关键隐藏信息

专栏：职场不用喝咖啡 - 工作的收益究竟是什么？

专栏：职场不用喝咖啡 - 开篇