特稿
Ep 005. 中年人的职场焦虑的答案,也许在商业里
年终绩效季,在去上海的高速上聊聊中年职场焦虑:大厂像学校一样把工作与真实商业结果隔开,而当增长红利退去,个体缺乏独立被定价的能力,才是焦虑的本源。
一个写了将近20年的博客,突然开始有趣起来了……
年终绩效季,在去上海的高速上聊聊中年职场焦虑:大厂像学校一样把工作与真实商业结果隔开,而当增长红利退去,个体缺乏独立被定价的能力,才是焦虑的本源。
"适应 AI 时代"是个功利的问题——竞争力从来和有没有 AI 无关;真正会变的是学习的路径:AI 第一次让人类可以"先见经验、再倒推知识",但学知识这件事本身,你跑不掉。
霸王茶姬正经历从"高速增长"到增长见顶的深层转折。单店月均GMV从2024年初的57.4万元跌至2025年第三季度的37.85万元,下滑34%;加盟商回本周期从5.5个月恶化至18-24个月,已逼近24个月的警戒线