专栏：职场不用喝咖啡 - 理性的解构自己和自己的目标

大概十年前，我有一个比较仰慕的职场前辈，在一个用英文的场合他用英文说了一句我当时觉得很棒很自然的表达，我自己英文也不差，但确实自认达不到这么自然的程度，很是仰慕。

于是那几天，我在思考我的英语技能，还有哪些地方还能补足，并也认清了我自己要更进一步还是有技能差距的（不要盲目的觉得很多高级岗位你上你也行）。

于是，我做了一件事，把他的岗位，他的技能里我能看到的部分，做了一个解构，跟我自己的技能做了一个比较。

如何解构自己

我的建议是：

准备一个这样的表格

按照一个公允的标准来标记自己的技能，一个例子是：

Beginner：看过理论书籍，没有实践过。

Intermediate：看过理论，并有过简单的实践，有案例。

Advanced：熟知理论，有过长期实践，有经验和心得可以分享。

Expert：精通，有过长期实践，有经验心得，有大量成功经历，可以指导他人。

如果你愿意，其实可以做的更细，因为越粗越难以体现特异性和专精细分领域。我自己打 Expert 的部分，其实也只是细分领域我自认还可以而已，整体来看还差得远，有好多学也学不完的东西。

以下以我自己为例子（羞）（截止 2024 年 12 月）：

如何解构你的目标

其实也很简单，找一个你的目标 JD，按照岗位要求做同样的拆解，这就是这个岗位本身，大概需要的技能和经验了。

关于看 JD，几个特别重要：

越初级的 JD，越笼统，标准化，参考意义越……小。

越高级岗位的 JD，越值得细看，因为里面的很多描述，体现的是这个企业面对的问题，预期这个人要解决的问题。

例子：我看到过一份 JD 对 CIO 的要求原文是：「要求能通过对生产部门的访谈，识别出他们效率不高的关键环节（他们可能自认为他们效率很高）。」🤦♂️

如果一些高级岗位，你甚至看不懂需要的技能应该怎么拆的时候，说明你还需要多学习和观察呀，加油。

然后，通过对比，你就能知道你自己成长的方向，差距，未来可以胜任什么样的岗位了。（可以胜任和可以求职成功是两回事，前者虽然甚至不是必要条件，但绝对不可忽略本质）

思考题，以及如何看未来

有了大概的思考框架以后，还有下面有趣的思维训练可以做。

找一个不同行业的岗位，也做一下拆解，看看自己如果跨行业工作，是否有机会？优势是什么，劣势是什么？

现在流行的副业，如果要成功，你也可以做一下技能要求的评估，看看自己是否准备好了？

比如，自媒体

比如，知识付费

比如，创业，独立开发？

未来你想做的工作呢？

有什么不存在的机会，可以通过你会的技能的排列组合，创造出来吗？

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现在，公司和技能的部分，我都聊到了，实际上整个职场宏观上的关键维度还剩一个：行业。

这部分我在推上写过很多，下一期会重新整理一下。