专栏：职场不用喝咖啡 - 最难跨越的职业障碍，行业

职场坐标系的全貌

这是一个三维的坐标系：行业 vs 企业 vs 岗位。

你在企业里的位置，通过组织架构来定位；你在专业能力里的位置，通过技能图谱和岗位匹配度来定位。

于是有了最后一个指标轴，「行业」。

工程师为例子的行业背景

其他职业如财务，人力资源，销售等等本质上也是如此，在此用「工程师」作为例子类比。

如果你的工程师经历逐渐超过5年以上，那么你一定在至少一个行业有了比较深的接触。比如医疗，物流，金融市场，零售银行，支付等。 即使是产品软件而非企业软件，你的产品也是为了解决客户或用户的实际问题，对应的也存在一个依托的行业。比如建筑，制图，信息安全，项目管理等等。

IT 技术在企业里的价值，总是服务于企业商业模式中的价值流里的，脱离了商业模式的技术难以独善其身。

这才是为什么一个企业需要工程师们写代码来造系统。 虽然在软件研发的分工里，有产品或需求分析师帮你翻译业务需求，但如果程序员不懂业务，一定会有这些坑等在后面：

你可能无法准确的对数据建模，业务发展后系统经常要底层改造数据割接

你的系统关键设计灵活度差，无法有效响应业务开展后发生的变化（当然，你可以骂业务甲方傻逼需求老改

你系统的非功能需求可能和企业行业要求相差甚远（性能，安全，合规设计），总有人要背锅承担额外成本。

理论上同样的功能有无数种系统实现，但每个行业的软件，其实都带着自己行业的「基因」，有在这个行业内的「最佳实践」。

这些代码以外的知识，决定了你的代码和实际业务之间的距离。 技术决定你入职的下限，但行业和领域内的业务视角决定了你的发展上限。

行业和行业完全不同

不同行业，有完全不同的特征。

有的行业，非常朝阳，机会多，但同时可能变数也大，也更辛苦。

有的行业，非常稳定，不卷，但确实也挣不到什么钱。

有的行业，可能很……夕阳。

因此，也许大家都是程序员，但身处不同的行业，生活状态也可能完全不同。因此选行业实际上才是职场择业最重要的一环。

我所在的传统行业，就属于不卷，钱也不多的稳定形态的行业。

竞争力的全貌

实际上，你的竞争力和你的职场定位一样，也是由这三个维度组成的：行业背景 vs 企业背景 vs 岗位资历。

行业背景代表了你的业务能力，对行业隐藏问题的理解和经验。

企业背景代表了这个企业在行业里能分到的红利

岗位资历代表了你能胜任的工作技能要求

千万不要小看了「行业背景」对资深岗位的重要性，而频繁的更换行业选择工作，显然也是在浪费自己某一个维度本可以积累下的能力和经验。

而事实上，大部分岗位的需要的专业能力的上限并不高，但行业背景要求却随着资历的职级的升高越来越高。

对大部分工作 10 年以上的朋友来说，跨行业跳槽都可能相当于让自己放弃了一大块行业竞争力：隔行如隔山真不是一句玩笑话。

因为我在金融行业工作了十多年，这个行业究竟需要什么样的技术人才，这个行业所谓的「行业背景」究竟是什么，可能我不会在这个专栏里写太多，有机会专题聊聊。

写在第一部分结束

截止这部分聊完了身在职场里我觉得重要的宏观的问题，作为打工的人究竟怎么从「上帝视角」来看待自己。

因为不对人在职场里的价值有一个更清晰的定位，如何能知道我们在职场里，追求什么「性价比」最高呢？