Weekly | 人才浓度。

陪媳妇儿产检，发现医院里600元挂号费的一体化医疗其实性价比很高，因为对体验和时间的节省不是一星半点。
看Netflix的书，对我的管理框架有点重构和反思的意思。脑海里浮现出一个词：人才浓度。需要一些时间思考和消化。
这个礼拜的工作其实有些酱油，大概是连续两周出差心态比较疲。下周开始重新整理一下出发吧。
红米发布了Note11pro，还是有点性能控最后没敢挑战两核CPU的安卓，收了只K40，正式投奔安卓世界。这些年很不喜欢苹果树立的各种门槛及iPhone的溢价，有时候真的觉得iPhone代表的就是资本的最高段位的傲慢。手机重要吗？当然重要。但是不是值一万？一定不。
Google Photos才是相册世界的王者，没有其他的相册有资格收费。
学会了摄氧量和运动能力之间的关系，原来之前的训练方式有问题……昨天轻松跑了小一个小时，还挺快乐的。
周六参加了前厂举办的论坛，听了之前领导们的一些分享，很有感触，有空得详细写写。
昨晚1点半起来付款，结果赶上了厂里1000-137的活动。我厂市场部……真的有点太硬了，这个力度总感觉不太值得呢。
周一了。